KOMITEAK JAKINARAZTEN DU
BILERA 2022-RAKO
ERTEA
Gaur, abenduak
21 asteartea, enpresako zuzendaritzarekin bildu gara 2022rako ERTE baten
beharraz hitz egiteko. Dirudienez, erdieroaleen ekoizle handiek diote hornidura
ez dela 2022an egonkortuko.
Gure bezero
nagusiei dagokienez, malgutasun-egunak izateaz gain (guk ez ditugunak), batzuk
2022rako ERTEak planteatzen hasi dira, eta oraindik planteatu ez dituztenek,
urtearen hasieran egingo dituela iragarri dute. Mercedesek eta Seatek,
adibidez, ekoizpenaren lehen astea baino ez dute baieztatu, ikusi beharko da
VW-n 10ean hasten den,.. Horren guztiaren ondorioz, enpresako zuzendaritzak
urteko lehen astean planteatu digu ,2022rako ERTE berri bat negoziatzeko.
Erdieroaleen hornidura-arazoez gain, zuzendaritzak adierazi du pandemiaren bilakaera zein den ikusi beharko dela, bai eta goraka jarraitzen duen
ere, eta etorkizunean nola eragin diezagukeen , dagoen ziurgabetasuna are
gehiago elikatzen duen beste alderdi bat baita.
Adierazi dute
beharrezkoa dela ERTEa urtearen hasieran negoziatzea, kontratatzen diren aldi
baterako langileak bertan sartu ahal izateko, lan-agintaritzak ez baitu uzten
geroago langile horiek ERTEra gehitzen.
Urteko lehen
asterako ERTEaren inguruan bilera formala egiteko eskatu diguten arren,
enpresak honako hau adierazi digu:
-
ERTEa lehen seihilekorako planteatuko du, hau da, urtarriletik
ekainera, gehienez 50 laneguneko eraginarekin, egun horiek agortzea beharrezkoa
izango ez den esperoan.
- ERTEaren baldintzei
dagokienez (ERTEaren soldata-osagarriak eta enplegu-bermea), enpresak aurreratu
digu zaila izango dela egungo baldintzei eustea. Dena dela, ERTEaren negoziazio
formalera dei egiten digu, gai hori eta gainerakoak aztertzeko.
Urteko lehen
astean, urtarrilak 5ean, enpresarekin bilduko gara eta hitz egiten dugunaren
berri emango dizuegu.
Abadiñon, 2021eko abenduaren 21ean
EL COMITÉ INFORMA
REUNION ERTE 2022
Hoy martes 21
de diciembre nos hemos reunido con la dirección de la empresa para tratar la
necesidad de un ERTE para el 2022. Parece ser que los grandes productores de
semiconductores dicen que el suministro no se estabilizará el 2022.
Respecto a
nuestros clientes principales, además de que tienen días de flexibilidad ( que
nosotros y nosotras no tenemos)
algunos ya han empezado a plantear ERTEs para el 2022,
y el que no lo ha hecho todavía, ya ha anunciado que lo hará al comienzo
del año. Mercedes y Seat por ejemplo
solo han confirmado la primera semana de producción, habrá que ver si
VW-N arranca el 10, ..todo ello hace que la dirección de la empresa nos plantee
la primera semana del año para
negociar un nuevo ERTE para el 2022.
Además de los problemas de suministro de los semiconductores , la dirección comenta que habrá que
ver cual es la evolución de la pandemia, y si sigue al alza ,como nos pueda afectar en el futuro, siendo este
otro aspecto que alimenta aún más la incertidumbre existente.
Hablan de que
es necesario negociar el ERTE a comienzos del año, para poder incluir en el
mismo a los eventuales que se contraten, dado que la autoridad laboral no
permite “añadirlos” más tarde.
Aunque nos han
emplazado a una reunión formal para la negociación del ERTE para la primera
semana del año, la empresa ya nos ha adelantado lo siguiente:
- Planteará un ERTE para el primer
semestre, es decir
de enero a junio, con una afectación máxima de 50 días laborales,
esperando que no sea necesario agotar los mismos.
- Sobre las condiciones del
ERTE, (complementos salariales del ERTE y garantía de empleo) la empresa nos
adelanta que será difícil mantener las condiciones
actuales. Sea como fuere, nos emplaza a la negociación formal del ERTE para
tratar esa y las demás cuestiones.
La primera
semana del año, el 5 de enero, nos reuniremos con la empresa y os informaremos
de lo que se trate.
En Abadiño a 21 de diciembre de 2021
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