EL COMITÉ INFORMA
Hoy
martes día 5 de septiembre de 2018, a las 15:00 nos hemos reunido con la
Dirección de la Empresa, a petición de la misma.
En
principio la reunión estaba convocada para informar al Comité de las
repercusiones a nivel de producción que tenía para la empresa la bajada de
pedidos de:
CHINA (Piezas para 2.000
vehículos menos para el mes de septiembre), y sin noticias ciertas de pedidos
para los próximos meses, si bien la previsión que maneja la Dirección de la
Empresa es una bajada hasta final de año y los primeros meses del año 2019.
VOLKSWAGEN:
Expediente de Regulación de Empleo de 8 días para Septiembre por falta de
suministro de motores.
SEAT: Aunque en
principio se hablaba de una semana para el mes de Septiembre y otra para el mes
de Octubre, quitando el relevo noche, finalmente se van a realizar paradas fines
de semana y varios lunes.
ARGENTINA: La
situación de crisis de País, ha provocado la cancelación de pedidos para los
meses de Diciembre, Enero, Febrero y Marzo, lo que suponen un 25% de Vehículos
menos (500).
Este orden del día que esperábamos encontrar
en la reunión, ha quedado eclipsado con las noticias llegadas desde Mercedes Vitoria en el día de hoy, con
una presumible parada de 5 días en el mes octubre más un Sábado (27), y con rumores
no confirmados de que pudieran realizarse más paradas en los meses de Noviembre
y Diciembre. Noticias contrastadas con las Secciones Sindicales de Mercedes
Vitoria, y que confirman la parada en el mes de Octubre, y ni confirman ni
desmienten la situación para los meses de Noviembre y Diciembre.
Ante
esta situación, y ya previendo los efectos de la Descarga Automática de la
línea HS03, la empresa informa de un excedente de plantilla de 30
trabajadores/día para el mes de septiembre,
informando a este Comité que intentará paliar este excedente con el uso
de las horas acumuladas por la plantilla, como medida menos traumática.
Igualmente ha puesto encima de la mesa utilizar el STOCK como colchón para
minimizar el impacto en la plantilla, pero teniendo claro que si se usa el
mismo a niveles máximos en septiembre, para octubre no tendremos posibilidades
de uso.
Nos
ha informado igualmente que finalizan a lo largo del mes de Septiembre 132
contratos de los cuales 115 estaban adscritos a cubrir vacaciones.
Por
parte del Comité de empresa se le ha respondido que entendemos la gravedad de
la situación, esperando que el problema no vaya a más, habiendo solicitado el
respeto absoluto a la VOLUNTARIEDAD, y no siendo comprensible esta medida sin que
sirva real y efectivamente para cubrir
ese excedente de 30 trabajadores/día.
Todo
esto esperamos sirva para no llegar a otros escenarios donde las medidas a
adoptar tengan una mayor repercusión en nuestro día a día.
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