KOMITEAK JAKINARAZTEN DU
ENPRESAKO LAN HITZARMENA
Gaur, abenduak 20 asteazkena, berriro ere bildu gara enpresarekin Lan Hitzarmena negoziatzeko. Aurreko bileran enpresak egindako proposamen erabat atzerakoia kontutan izanik, komiteak enpresari jakinarazi dio ez dagoela prest bere proposamena aldatzeko, enpresak negoziatzeko borondatea erakusten ez duen bitartean. Enpresaren proposamenean ez da inondik inora ageri borondate hori. Gogoratu diogu, negoziaketa hasi aurretik, alde biek hartu genuela konpromezua , beste aldi batzukin alderatuz, negoziazio “garbi” eta azkarrago bat egiteko. Horretarako, , negoziazio mahaira akordioa izango zenaren proposamenik antzekoena eramateko konpromezua hartzen genuen. Komitearentzat argi dago zuendaritzak ez duela baldintza hori bete eta hórrela jakinarai diogu.
Horren aurrean, enpresak nahiz eta zenbait eskaera erretiratu dituen, hala nola, lanorduen gehitzea edo ETT-ak kontratatu ahal izatea, gainontzeko proposamenak mantentzen jarraitzen du: Malgutasunari dagozkionak, soldata igoera,.. Era berean , Gestamp SUR eko gainontzeko enpresen baldintzetara berdintzen joan behar garela esaten jarraitzen du, kostu altuak ditugula, errentagarritasuna ez dela espero zena,…
Gauden fetxak ikusita, 2018ko urtarrileko lehenengo astean jarri dugu zita, argi utzita hurrengo bileran beraien proposamenetan aldaketa nabarmen bat espero dugula, argi geratu dadin akordioa nahi duten edo ez.
Informatzen jarraituko dugu
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EL COMITÉ INFORMA
CONVENIO DE EMPRESA
Hoy miércoles 20 de diciembre nos hemos vuelto a reunir con la empresa para negociar el convenio. En vista de la propuesta absolutamente regresiva que hizo la dirección en la anterior reunión, el Comité le ha trasladado a la empresa, que no está dispuesto a modificar su plataforma en tanto en cuanto la empresa no demuestre su voluntad negociadora, algo que no se atisba por ningún lado en la propuesta de la empresa. Le hemos recordado el compromiso que adquirimos las partes antes del inicio de la negociación del convenio, que no era otro que intentar hacer una negociación más “limpia” y rápida que otras veces. Para eso , cada parte, nos comprometíamos a llevar a la mesa de negociación una propuesta muy cercana a que considerábamos debía ser la base del acuerdo. Para el Comité es evidente de que la dirección no ha cumplido esa premisa, ya así se lo hecho hemos saber.
Ante ello, la empresa , aunque ha retirado algunas peticiones, como por ejemplo ,la de ampliación de jornada y el que se puedan contratar ETTS, sigue manteniendo el resto de propuestas relativas a la flexibilidad, subida,…..De igual manera sigue insistiendo en que tenemos que equipararnos a las condiciones de las empresas de Gestamp SUR, que tenemos costes muy altos, que la rentabilidad no es la esperada,…
En vista de las fechas en las que estamos, nos hemos vuelto a emplazar a la primera semana de enero de 2018, dejando claro a la empresa que en la siguiente reunión queremos un cambio sustancial de sus propuestas ,para que quede claro si quieren llegar a acuerdos o no.
Seguiremos informando.
Abadiñon 2017ko abenduaren 20an
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