GESTAMP BIZKAIA

Enpresa-Komite bilera 2017-03-31

Gaurko bileran, beste behin, azken asteko emaitzen zenbaki huts eta kontrajarriak mahai gaineratu dizkigute.

Zenbaki hutsak diogu, zeren, onak diren edo ez enpresak jarritako helburuen ondorio dira, baina ez dute inolaz emaitza horiek estaltzen dituzten eguneroko plangintza aldaketak, lan era aldaketa inposatuak ezta gertaturiko lan istripu, ezuste edo eta langileon osasuna eta segurtasuna bermatzeko gabeziak edo prozedura zein instrukzio ez betetzeak ez direlako agertzen.

Horrez gain, behin eta berriz ikusten da, datu kontrajarriak ematen digutela, zeren alde batetik, hobetzen doazela digute eta jarraian ordu estrak eskatzen edo eskatu dute…bezeroarekin zorretan gaudela esanez.

Ordu estrak direla eta, erakutsitako datuen arabera Martxoan, jadanik 937 sartu dira, eta aurten 3551 ordu sartuak direla…

Bestalde aipatu digute hainbat lerro edo instalazioetan dauden arazoak, matxurak, kalitate akats, bezeroaren eskaerak direla eta.

Absentismoaz diote Martxoan 43,78 langileko media dagoela egunero bajan, % 5,60 inguru.

Oporrei buruzko bilera eskatu zaio enpresari, kontuan izanda, hitzarmenean sinatutakoa betetzeko, hots, oporrak hartu baino gutxienez bi hilabete arinago ezarrita egon behar direla, denbora gutxi gelditzen zaigula erabakitzeko.

Enpresak esan digu langile berrientzako aldagelak ez daudenez, berehala modulo batzuk jartzekotan direla.

Reunió Empresa-Comité 2017-03-31

En la reunión mantenida en el día de hoy, una vez más, nos presentan simples y contradictorios datos de resultados de la semana anterior.

Decimos simples datos, porque, si son buenos o malos, lo son en función de los objetivos establecidos por la empresa, pero no reflejan de ninguna de las maneras sino encubren, los continuos cambios en las planificaciones, las imposiciones de cambios de métodos de trabajo , y tampoco reflejan los accidentes, incidentes y/o deficiencias e incumplimientos de prodecimientos e instrucciones respecto a  seguridad y seguridad laboral de la plantilla.

Es constatable la contradicción de datos que nos presentan, ya que, nos dicen que vamos mejorando y acto seguido vemos que piden o han pedido realizar horas extras…con la excusa de que debemos piezas al cliente.

Respecto a las horas extras, y según nos han mostrado, en Marzo y ase han metido 937 horas y en lo que llevamos de año 3551 horas…

Por otra parte nos informan de los problemas que se dan o han dado en las instalaciones por averias, defectos de calidad, peticiones o modificaciones de cliente.

En cuanto al absentismo, nos dicen que en Marzo llevamos una media de 43,78 trabajador@s de baja diaria, un 5.60%.

Por otra parte se ha solicitado a la empresa una pronta reunión para definir las vacaciones, teniendo en cuenta que, tal y como recoge el convenio, como mínimo con dos meses de antelación a su disfrute deben ser plasmadas y definidas en calendario, y que para respetarlo queda poco margen de tiempo.

También nos comunica la empresa que debido a las nuevas incorporaciónes es necesaria la instalación de nuevos módulos de vestuarios.