BIZKAIKO HITZARMEN KOLEKTIBOA

Kaixo guztioi,

Urtero bezala, Durangoko Liburu eta Disko Azokan, Euskal Presoen Eskubideen defentsan mobilizazio nazionala egingo da. Aurten, ordea, zerbait ezberdina egin nahi izan dute, eta ez da manifestazio xume bat izango: MUNDUKO ERREKORRA HAUTSIKO DUEN LIPDUB erraldoia egingo da, gainera, 3 dimentsiotan grabatuko den lehen LIPDUB-a izango da, eta gainera TXAN Magoak zuzenean magia egingo du LIPDUBean zehar, eta gainera... beste hainbat sorpresa.

LABek ere etxeko lanak ditugu egun horretarako: ibilbidean zehar gune zehatza dugu eta presentzia ezinbestekoa da, toki hori LABeko kideok bete behar dugu eta LABeko kartelak eskuetan egongo gara. Gainera, gurekin batera Periko Solabarria egongo da.

Beharrezkoa da ahalik eta langile gehien animatzea . Posible den neurrian, laneko arropekin egon behar gara (bakoitzak berak erabiltzen duenarekin).

Deialdia: Abenduaren 8an 15:00etan Durangoko Liburu eta Disko Azoka aurretik kalejira hasiko da eta 16:00tan Santa Anan (Durango) LIPDUB-a grabatzen hasiko gara. LABeko kideak 15:00etan Azokan edota 15:50 artekalea 41. zenbakian egon behar gara (laneko jantziak iada soinean).

Ezinbestekoa zaigu asistentzia jakitea.

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Kaixo guztioi,

Como todos los años, en la Feria del Libro y Disko de Durango, habrá una movilización por los presos. Este año, sin embargo, no se tratará de una manifestación, sino de la grabación de un LIPDUB: se quiere batir el record mundial y, además, será el primero grabado en 3 dimensiones, y además, el Mago Txan hará un truco de magia en vivo durante la grabación, y además... un montón de sorpresas más.

LAB también es parte de esta arriesgada apuesta, por ello, tenemos una zona concreta en el recorrido que debemos llenarlo nosotros y nosotras; además estaremos con nuestros carteles propios. Para llenar ese espacio se necesita MUCHISIMA gente y con nosotros y nosotras estará Periko Solabarria.

Es totoalmente necesario que os animeis y animeis al máximo de trabajadores y trabajadoras posible, tanto delegados y delegadas como afiliadas y afiliados. Además, para representar que somos trabajdores, tendremos que acudir con la ropa de trabajo (no es necesario disfrazarse, si alguien trabaja en una oficina irá vestido o vestida de calle, si es profesor o profesora con la bata, si es mecánico con el buzo...).

Deialdia: El día 8 de diciembre a las 15:00 frente a la Feria del Libro (LAndako) y a las 16:00 se comenzará a grabar el Lipdub desde Santa Ana). La gente de LAB tendremos que estar o bien a las 15:00 en Landako o sino a las 15:50 en artekalea 41. (con la ropa ya puesta).

Necesitamos saber LA ASISTENCIA. LAB no puede cumplir con este objetivo sin vuestra asistencia y colaboración!!!

 

euskaraz bizi nahi dugu

 

EUSKAL HERRIA MARTXAN

LANGILE BATEK BIZITZA GALDU DU ABADIÑOKO TALLERES UNAMUNZAGA ENPRESAN

2012an dagoeneko Euskal Herrian gutxienez 53 langile hil dira. LAB sindikatuak Abadiñon izandako heriotz istripua salatu eta herrian deitutako mobilizazioekin bat egiten du.

Gaur, azaroak 13, langile bat hil da Abadiñon, Talleres Unamunzaga enpresan. Estanpagailu batek buruan eta bularraldean jo du, eta kolpearen ondorioz hil da.

LAB sindikatutik, lehenik eta behin, hildako langilearen familia, lagun eta lankideei dolumina eta elkartasuna adierazi nahi diegu.

2012an dagoeneko Euskal Herrian gutxienez 53 langile hil dira euren lanpostuetan: 23 langile Bizkaian, 13 langile Gipuzkoan, 9 Araban, 7 Nafarroan eta langile bat Ipar Euskal Herrian.

Langileok bizi ahal izateko egiten dugu lan, ez saiakera horretan hiltzeko. Lan istripuak ez dira bizitzako gertakari arruntak, langile bat hiltzea ez da lanaren ezaugarri bat. Lan istripuak patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintza eta lan egiteko moduen emaitza dira. Azken heriotz istripua gertatu den enpresako bertako lankideek salatutakoaren arabera, badirudi segurtasun neurriak ez zirela behar adinakoak. Zentzu horretan, langilearen heriotza eragin duten arrazoiak aztertu eta erantzukizunak argitzeko exijitzen dugu.

Azken urteetan lan ezbeharren eta heriotz istripuen kopuruak behera egin badu, hori ez da lan osasun eta segurtasunean hobera egin denaren seinale. Beherakada hori krisiaren ondorio da, enplegu galeraren ondorio.

Horregatik guztiagatik, langileok laneko gaixotasunekiko, eta lan istripuekiko TOLERANTZIA ZERO aldarrikatu eta adierazi behar dugu. Arazo horiekin bukatzeko eredu aldaketa bultzatu behar dugu, gure osasun eskubidea egiazkoa izan dadin aldaketa politikoa, ekonomikoa eta soziala aldarrikatuz.

Aldaketa hori ez da etorriko Gasteiz, Iruñea edo Baionatik; patronalak eta legeek ez digute ezer oparituko. Aldaketa langileok ekarriko dugu, lantoki, herri eta auzo bakoitzean hartutako gure konpromisoen ondorioz, hori baita gure osasuna eta bizia defendatzeko modu bakarra.

Abadiñoko heriotz istripua salatzeko herrian (bihar asteazkena 19etan Matienako San Prudentzion) deitutako mobilizazioekin bat egiten du LAB sindikatuak. Era berean, LAB eta ELA sindikatuok antolatuta datorren ostegunean eguerdiko 12.30etan Matiena-Berriz errepidean, Iketz enpresaren aurrean, egingo dugun ELKARRETARATZEAn parte hartzeko deia egiten dugu.

Abadiñon, 2012ko azaroaren 13an

LAB SINDIKATUA

Euskal langileriak bere bidea

Sonia González, Komunikazio idazkaria, Garbiñe Aranburu, Ekintza Sindikaleko idazkaria eta Igor Urrutikoetxea, Nazioarteko idazkaria
Azken bost urteotan, 2008tik hona, kapitalaren erasoak ez du etenik izan.  Euskal Herria eraso horiei erantzuten ari da lantokietan nahiz kalean, eta sindikalgintza borrokalariak ere horretan dihardu, Europako herri ezberdinetan. Jasaten ari garen erasoak kapital finantziero trasnazionalak, Europako kontseilua, Nazioarteko Diru Funtsa, Europako Banku Zentralaren eta enparauen eskutik zuzenduak dira. Horren aurrean, desiragarria litzateke Europa mailako erantzun bat, Europako herrien borrokaren norabidean eta berau indartzera bideratua. Izaera horretako deialdi batetik kanpo ez litzateke LAB geratuko. Ez da halakorik eman, ordea, zenbaitek aldez edo moldez hala mozorrotu nahi izan duten arren.
Argumentu hori bera behin eta berriro errepikatzeak ez du errealitatea aldatu: ez Txiprek ez Belgikak, ez Maltak ez Italiak, ez dute greba orokorra deitu azaroaren 14an. Greba orokorrerako deialdia iberiar penintsulara mugatu da.
Une honetan Toxo jauna lehendakari duen Europako Sindikatuen Konfederazioak egin duen deialdia ez da Europa mailako erantzun estrategia bat eratzeko urratsa, indarra eta mobilizazio gaitasuna galtzen ari diren sindikatu bik Estatuan eginiko greba deialdiari zilegitasuna eta sostengua emateko ahalegina baizik. Esan dezagun, bestalde, CCOO eta UGTri babesa eman dien sindikatu konfederazio hori ezinbestekoa izan dela ere Europar Batasunaren egungo eredua finkatzeko, guztiz erregresiboak diren zuzentarauak babestuz, behin baino gehiagotan. LABek, beste hainbat sindikaturen moduan, ez du konfederazio horretan parte hartzen.
Erabakiguneak gero eta urrunago daude eta ondorioz, hartzen diren erabakiak ere langileen interesatik aldenduago daude. Horretaz jakitun gara eremu sozial ezkertiarra osatzen dugun guztiak, eta beraz, erabakiguneak eta  parte hartzeko gaitasuna herrira gerturatzeko beharra aldarrikatzerakoan ere bat etorri beharko ginateke guztiok. Ulertezina da euskal langileok bide horri uko egitera behartu nahi izatea, eta are ulertezinagoa, interes nazionalak eta klase interesak artifizialki elkarren aurka jarri nahi izatea, ez bada, langile klasearen batasunaren ustezko defentsa horren atzean Espainiaren batasunaren defentsa gordetzen dela.
Interes nazionalak eta klase interesak ez daude kontrajarriak, txanponaren bi aldeak dira. Krisiaren kudeaketaren ondorioz gero eta pertsona gehiago ari da ulertzen banatu ezin diren bi bide direla, alegia, herri baten erabakitzeko eskubidea eta bertako langile klaseak erabakietan parte hartzeko eskubidea, bata zein bestea ezinbestekoak direla erabakiak demokratikoki hartuko badira. Egungo defizit demokratiko honek ahalbidetzen du erabakiak kapital finatziero handien esku uztea, herri borondatearen gainetik.
CCOO eta UGTren segizio-sindikalgintza ez da aldatu, ezta neurrigabeko eraso urte latz hauetan ere. Bere horretan jarraitzen dute Baskongadetan, non gutxiengoan elkarrizketa sozialerako mahai batean eseri diren, Patxi Lopezen murrizketei babesa ematea beste helbururik gabe. Eta berdin jarraitzen dute Nafarroan: martxoan LAB eta ELArekin indarrak batzeaz hitz egiten zuten, eta hiru hilabete geroago akordioa sinatzen ari ziren erreforma finkatzeko. Moderna planarekiko eta azken 20 urteetan antolatzen diren txiringitoekiko ere, lehengo lepotik burua.
Euskal Herria ez dugu 2008ko egoerara itzuli nahi. Gure bidea ez da batzuetan erreformen aurka mobilizatu eta besteetan kapitalaren helburuetan laguntzea, hori beste batzuren hautua da. Gogoratu behar dugu 2011ko urtarrilean pentsioen erreformarekin gertatutakoa: CCOO eta UGTk Madrilen erreforma sinatzen zuten bitartean, urtarrilaren 27an, euskal langileria kalera atera zen.
Deigarria da, irailaren 26ko greba deialdia bertan behera uzteko deia egin zigutenek, bi hilabete geroago, greba ez deitzeagatik kritikatzen gaituzte. Deialdi bati zilegitasuna  arrazoiak azalduz ematen zaio,  eta ez, kasu honetaz bezala,  bat egiten ez dutenekiko deskalifikazioetan oinarrituz.
Guztiz ulergarria da zenbait langileren aldetik batasun sindikala nahi izatea. Batuta indartsuagoak gara, noski. Baina hori bezain argi izan behar dugu zertarako batu indarrak, zein den helburua. LABek argi du indarrak batzea dela bidea, eta bistakoa denez apustu hori ari da emaitzak ematen, gero eta sektore gehiago ari zaizkigu batzen 2009an abiatu genuen bidera. Euskal Herrian martxan da prozesu sozial bat, bestelako eredu bat eraikitzeko borrokan. Helburu horretan jarri du LABek bere indarra.
Ez gaude murrizketa jakin batzuen aurrean, eredu ekonomiko eta sozialaren erabateko eraldaketa bat da ezarri nahi zaigu, baliabide publikoak eta langileon eskubide laboral eta sozialak egunetik egunera bortitzagoa den kapitalari saldu nahi zaizkio azkar eta merke. Horri aurre eginez Euskal Herria bidea egiten ari da, herri bezala, benetako alternatiba baten alde. Euskal Herriak badu baliabide nahikoa, baita antolakuntza eta mobilizazio gaitasuna ere aurrera egiteko, zentzu guztietan espainiar Estatuak dakarren lastrerik gabe.
Madrilera begira egoteari uzteko ordua da. Inoren zain egon gabe, guk geuk 2009an hasitako ibilbideaz jakitun izan eta baloratu egin behar dugu. Orain aurrera egiteko unea da, eremu sozial, sindikal eta politikoan akordio estrategikoak bultzatuz, Euskal Herrian eta Euskal Herrirako, bertako langileen zerbitzura egongo den eredu ekonomiko eta sozial berri bat eraiki nahi dugunon artean.

La clase trabajadora vasca avanza en su propio camino

Sonia González, Secretaria de Comunicación, Garbiñe Aranburu Secretaria de Acción Sindical e Igor Urrutikoetxea, Secretario de Relaciones Internacionales

Nos encontramos desde el año 2008 asistiendo a una batería incesante de ataques por parte del capital. Euskal Herria lleva estos cuatro años respondiendo en los centros de trabajo y en las calles, así como lo está haciendo el sindicalismo combativo en distintos pueblos de Europa. Estos ataques están siendo orquestados por el capital financiero trasnacional y dirigidos por elementos opacos tales como el Consejo Europeo, el FMI o el BCE y, por tanto, una respuesta a nivel de Europa que sirva de apoyo a las luchas de todos los pueblos europeos por una Europa social sería lo deseable. Y LAB, por supuesto, no se quedaría al margen de una convocatoria de estas características. No es éste el caso, por mucho que se intente enmascarar y disfrazar como tal. Por mucho que se repita un argumento, la realidad es tozuda: con antelación ya se había convocado huelga general en Portugal y a ésta se le sumó el estado Español. En Grecia, tras pasar por dos días de huelga, el 6 y el 7 de noviembre, han convocado paros. En Italia hay convocado un paro de dos horas en cada turno. En Chipre no hay convocatoria, ni en Bégica, ni en Malta. Euskal Herria, no hemos esperado a que la Confederación Europea de Sindicatos (CES) llamase a un día de movilización.
De hecho, la convocatoria del CES, cuyo presidente en estos momentos es Toxo, no es un primer paso dentro de una estrategia de respuesta europea, sino un intento ex-profeso de dar legitimidad y sostén a una convocatoria de huelga en el Estado de unos sindicatos que saben que van perdiendo músculo y capacidad de movilización. Sostén que, por otra parte, llega de manos de una confederación de sindicatos que ha sido crucial para apuntalar el actual modelo de Unión Europea, que en todos los referendos sobre el tratado ha pedido el voto favorable y que ha apoyado más de una directiva completamente regresiva cntra los derechos de la clase trabajadora. Cabe decir que LAB, así como muchos sindicatos europeos, no forma parte de esta confederación.
Que los centros de decisión están cada vez más alejados y que esto promueve, a su vez, que las decisiones sean cada vez más alejadas a los intereses de la clase trabajadora es una constatación que hace todo el espectro social de izquierdas a nivel europeo. La necesidad de acercar esos ámbitos de decisión a los pueblos y no sólo el ámbito de decisión, sino la capacidad de participar en esas decisiones sería –o debería ser-, por tanto, una constatación que también deberíamos hacer. No es comprensible, así, que se nos pretenda obligar a las trabajadoras y trabajadores vascos que ya hemos tomado ese camino a que renunciemos a él y, mucho menos, que se intenten contraponer artificialmente intereses nacionales a intereses de clase, a no ser que tras una supuesta defensa de la unidad de la clase trabajadora lo que se esconda realmente sea una defensa de la unidad de España.
Intereses nacionales e intereses de clase no son algo contrapuesto. Hace muchos años que comprendimos perfectamente que son las dos caras de una misma moneda. Sin embargo, la gestión que se está haciendo de la crisis está llevando cada vez a más personas a comprender que son dos caminos inseparables, que el derecho a decidir de un pueblo y que su clase trabajadora tome parte en las decisiones es la única manera para que dicha decisiones sean tomadas de una manera realmente democrática. Este déficit democrático es el que permite que sea el gran capital financiero el que decida por encima de la voluntad popular.
El sindicalismo de acompañamiento de CCOO y UGT no ha cambiado, tan siquiera en estos años en que el capital con la ayuda de las elites políticas pretende hacer y deshacer a su antojo. No ha cambiado en Vascongadas, donde una minoría sindical se ha sentado en una mesa de diálogo social con el único contenido de servir de cobertura  a los recortes de Patxi López. Tampoco ha cambiado en Nafarroa: si en marzo hablaban de unir fuerzas con LAB y ELA, tres meses más tarde firmaban un acuerdo sobre esa misma reforma para subordinar los convenios de nafarroa a lo que se decidiera en Madrid, dar por buena la pérdida de poder adquisitivo y aceptar más flexibilidad y, por tanto, más desempleo; tampoco ha cambiado su posición en lo que se refiere al Plan Moderna ni a todos los chiringuitos montados en los últimos 20 años. En Euskal Herria no queremos volver a la situación del 2008, ni queremos movilizarnos en contra de unas reformas sí y en otras hacer de acompañamiento del capital, así como sucedió con la brutal reforma de las pensiones en enero del 2011: mientras CCOO y UGT firmaban en Madrid, el 27 de enero la clase trabajadora vasca volvía a tomar las calles.
Es cuando menos chocante que hace dos meses se nos hicieran llamamientos a desconvocar la huelga del 26 se septiembre y ahora se nos critique por no convocar dos meses más tarde. Y es cuando menos triste que se busque la legitimación de una convocatoria, no explicando sus objetivos, sino por contraposición y basándose en la descalificación de quien no la comparte.
Es perfectamente comprensible que cierta parte de la clase trabajadora apele a la unidad sindical. Es cierto que en la unidad reside la fuerza, pero no lo es menos que la pregunta crucial y que aparece acto seguido es en favor de qué objetivos va a depositarse esa fuerza. Que sumar es el camino lo tenemos muy claro en LAB y que esa apuesta va dando sus frutos podemos constatarlo fácilmente, ya que cada vez son más sectores los que se suman al camino que emprendimos en 2009. Hemos demostrado que en este pueblo hay capacidad de movilización y prueba de ello dan cinco huelgas generales. En Euskal Herria hay un proceso social en marcha, un proceso social que lucha por una alternativa y por construir otro modelo. Ése es el objetivo en que hemos decidido depositar nuestra fuerza.
No se trata de recortes puntuales, sino de una transformación completa y esctructural de todo el modelo económico y social, una venta rápida y barata de recursos públicos y derechos laborales y sociales al capital más salvaje. Euskal Herria, por el contrario, está avanzando como pueblo y como pueblo está confrontando y haciendo su camino por una verdadera alternativa. Porque hay alternativa a esta reforma capitalista integral y salvaje, una verdadera alternativa, construida según decida la clase trabajadora vasca en toda su extensión. Euskal Herria tiene recursos suficientes y capacidad organizativa y de movilización de sobra para ello, sin el lastre que supone en todos los sentidos el Estado Español. Es hora de dejar de mirar a Madrid y ser conscientes y valorar el recorrido que comenzamos, por nosotras y nosotros mismos y sin esperar a nadie, en el 2009. Ahora es el momento de seguir adelante y de impulsar acuerdos estratégicos en el ámbito social, sindical y político entre quienes realmente pretendemos construir en y para nuestro pueblo un nuevo modelo económico y social al servicio de la clase trabajadora y no del capital.

INFORMATZEN

INFORMATZEN

LAB sindikatuaren jarrera espainiar estatuan CCOOk eta UGTk erregistraturiko grebaren aurrean

LAB sindikatuak ez du bat egiten espainiar Estatuan PP Gobernutik inplementatzen ari den politiken inguruan erreferenduma bultzatzeko xedez CCOO eta UGTk deitu duten grebarekin.

Euskal langileriak sarri askotan goratu du bere ahotsa greba eta mobilizazioaren bitartez. Herritarrek aipatu politikak salatu egin dituzte, baita Gasteizko zein Iruñeako Gobernuek politika horiei emadako babesa, PSOEren Gobernuak aplikatu dituenean nahiz PPren Gobernuak aplikatzean.

Uztailean hartutako erabakiek isla zuzena izan zuten Estatuaren aurrekontuetan eta irailaren 26an Hego Euskal Herrian eginiko greba orokorraren bitartez euskal jendarteak berriro errefusatu zituen aipatu politikak.

Zalantzarik gabe, arrazoiak soberan daude mobilizazio gehiago deitzeko, greba orokorrak barne. Baina egungo egoera irauli ahal izateko beharrezkoa da aldaketa politiko eta sozialen prozesu eraginkor bat, eta aldarrikapen zabal hori bultzatuko duten apustu politiko eta sindikal sendoak falta dira.

Estatuko aurrekontuak gaur arte ezagututako erasorik latzena dira. Eta irailaren 26an eman genuen erantzunarekin ezin gara konformatu. Erasoak ez dira amaitu. Aurrekontu hauek ez dira benetakoak, egoeraren degradazio etengabeak erreforma gero eta gogorragoak ekarriko ditu. Murrizketen bideak gero eta murrizketa gehiago eskatzen ditu. Bide horretan gaurko egoerak ez du irtenbiderik, eta espainiar Estatuak hartu duen bideari loturik jarraitzea itzelezko galga eta traba da zentzu guztietan.

2009ko greba orokorrarekin hasitako bidean berresten da LAB sindikatua. Inposatzen ari zaizkigun erreforma kapitalista basatiaren aurrean alternatiba badago. Euskal Herrian badugu behar adina baliabide eredu ekonomiko eta sozial berri baten alde egiteko, lanaren eta aberastasunaren benetako banaketaren bidez pertsona guztien bizi kalitate duina bermatuko duen ereduaren alde egiteko. Antolakuntza eta mobilizazio gaitasun nahikoa daukagu kapitalari eta bere zerbitzura dauden gobernuei boterea borrokatzeko. Ordua da gure esparruan urrats berriak egiteko eta, honetarako, orain artekoak baino askoz sendoagoak diren akordio sindikal eta sozialak premiazkoak dira.

Dagokigun erantzukizun zatia geure gain hartzen dugu, jakina, eta euskal eremu sozial eta sindikalean akordio estrategikoak bultzatzeko gure konpromisoa berresten dugu.

Euskal Herrian, 2012ko urriaren 31n

 

 

Posición de LAB ante el registro de huelga general convocada en el estado español por CCOO y UGT

 

LAB no se suma a la huelga convocada por CCOO y UGT para impulsar un referéndum en el Estado español sobre las políticas que el PP está implementado desde el Gobierno.

Los y las trabajadoras vascas se han pronunciado en muchas ocasiones mediante la huelga y la movilización. La sociedad vasca ha rechazado esas políticas, y el seguimiento a las mismas desde los Gobiernos de Gasteiz e Iruñea, tanto cuando las políticas las aplicó el Gobierno del PSOE como cuando las ha aplicado el Gobierno del PP. 

La huelga general realizada el 26 de septiembre en Hego Euskal Herria, en contra de las decisiones adoptadas en julio que se han plasmado en los presupuestos generales del Estado volvió a demostrar el rechazo mayoritario de la sociedad vasca a estas políticas.
No nos cabe la menor duda de que sobran razones para convocar nuevas y más movilizaciones, huelgas generales incluidas. Lo que faltan son apuestas políticas y sindicales decididas que den respuestas contundentes a la demanda mayoritaria de impulsar un proceso efectivo de profundos cambios políticos y sociales que nos permita dar la vuelta a la actual situación.

Los presupuestos del Estado son el mayor ataque a nuestros derechos que hasta hoy hemos conocido. Y no nos podemos conformar con la respuesta que dimos el 26 de septiembre. Las agresiones no han terminado. Esos presupuestos no son reales, la constante degradación de la situación conllevará nuevas reformas cada vez más agresivas. La vía de los recortes pide y exige cada vez más recortes. No existe salida posible a la actual situación y seguir atados al camino emprendido en el Estado español es un auténtico lastre en todos los sentidos.

Desde LAB nos reafirmamos en el camino emprendido con la huelga general de mayo del 2009. Hay alternativa a esta reforma capitalista salvaje que se nos está imponiendo. En Euskal Herria existen recursos suficientes para apostar por un nuevo modelo económico y social que garantice una calidad de vida digna para todas las personas si se apuesta por un reparto real del trabajo y de la riqueza. Existe capacidad organizativa y de movilización suficiente para disputar el poder al capital y a los gobiernos que están a su servicio. Es hora de dar nuevos pasos en nuestro ámbito, pasos que necesitan de acuerdos sindicales y sociales mucho más sólidos que los actuales.

Asumimos, como no puede ser de otra forma, nuestra parte de responsabilidad y nos reafirmamos en nuestro compromiso de impulsar acuerdos estratégicos en el ámbito social y sindical vasco. 

 

Como sabeís ayer, finalmente, a pesar de todas las gestiones que hicimos no encendieron las calefaciones. A las 11 de la noche nos volvimos a poner en contacto con el gerente, el cual nos contesto que hoy hablaríamos.

Por la mañana, nos hemos presentado en la empresa y hemos visto que finalmente se han encendido, despues de las 8 de la mañana.

Hemos estado con el gerente pidiendo explicaciones de por que hasta hoy no se han encendido. En un primer momento se escudaba en  razones técnicas, para posteriormente achacarlo a razones organizativas.

Tenemos claro, y así se lo hemos trasmitido es que lo único que quería era ahorrarse  cuatro duros y lo único que ha conseguido es que la empresa se retrate ante sus trabajador@s como unos usureros.

Finalmente, ha reconocido que ha habido un error y que espera que no vuelva a ocurrir. De hecho, como en el puente las calderas se van a volver a apagar, se ha comprometido a que se enciendan durante el domingo próximo, antes del relevo de noche.

Esperemos que no se vuelva a repetir.                                                          2012-10-31

INFORMATZEN

Temperatura (FRIO) en la empresa

Ya a primeros de Octubre (el día 2) solicitamos a la Dirección (Gerente) la puesta en marcha de la calefacción y las cortinas de aire de las puertas debido al descenso de la temperatura a través de correo electrónico sin obtener respuesta alguna.

Ha pasado ya casi un mes desde la solicitud y el domingo 28 de Octubre en R.N. y el lunes 29 de Octubre en R.M. hemos sufrido una situación de intenso frío que no se ha solucionado hasta que desde Dirección han dado la orden de poner en marcha las calderas, ya que hablando con personal de Mantenimiento para que las pusieran en marcha, éstos responden no tener orden para realizarlo.

Tanto el domingo como el lunes se realizaron partes requiriendo a la Dirección a la puesta en marcha de la calefacción:

De: Linea 10 Enviado el: martes, 02 de octubre de 2012 11:15

Egunon, llevamos varios días que estamos soportando bajas temperaturas por no estar aún activada la calefacción en la planta. Situación que es más acuciante en zonas de trabajo cercanas y/o frente a puertas. Consultado con personal de oficina de mantenimiento dicen no tener orden de activar aún la calefacción.

Por lo que solicito que se dé la orden de activarla. Peio, Delegado de Prevención, en representación de LAB

Hemendik: Linea 10 Bidaltze-data: igandea, 2012.eko urriak 28 23:33 Gaia: BAJA TEMPERATURA EN TODA LA EMPRESA

Realizado parte nº 959 por baja temperatura (FRIO) en toda la empresa debido a inexistencia de orden de encender la calefacción. Peio

De: Linea 12 Enviado el: lunes, 29 de octubre de 2012 7:48 Asunto: Frío NCV2

Egunon Ainara: En el pabellón de NCV2 hace muchísimo frío y lógicamente,  todos los trabajadores se están quejando. Se han dirigido a mantenimiento y dicen que hay orden de gerencia de no encender las calefacciones hasta la semana que viene, algo totalmente incomprensible, el frío no espera a la semana que viene.

Hemos abierto un parte nº 960. Te pedimos que hagas las gestiones pertinentes para que se enciendan ya mismo. Txanki eta Imanol (LAB)

Respuesta de la empresa: Egunon, Ya está hecha la gestión. Entendiendo que la orden es en virtud a la situación del tiempo (no de la semana que viene) y por tanto de la temperatura. Y hoy lo justifica.

Como veréis más abajo la respuesta de la empresa ha sido después de los partes y correos enviados y en unos términos que echan balones fuera sin asumir responsabilidad alguna, teniendo en cuenta que la temperatura tomada ésta mañana en corredera derecha ha sido de  8,4ºC.

Es inadmisible que conociendo las previsiones emitidas por medios de comunicación e instituciones por fuerte bajada de temperaturas y en una situación de varios días festivos y puente en los que la práctica totalidad de las instalaciones han estado paradas pero habiendo personal de Mantenimiento y Calientes e incluso Subcontratas trabajando, la Dirección no haya emitido la orden de puesta en marcha de la calefacción en base a no sabemos qué justificación de ahorro a costa de la salud de l@s trabajador@s.

Exigimos a la Dirección una aclaración de la nefasta gestión realizada al respecto y la asunción de responsabilidades correspondiente ante la plantilla.

L.A.B.               2012-10-29

Desobediencia a la reforma laboral

Entre todos los agentes políticos, sindicales y sociales de este país tenemos que debatir qué modelo de negociación colectiva queremos y cómo garantizamos que ese derecho siga estando en nuestras manos y no en Madrid

Las últimas reformas laborales han producido un cambio total en las reglas de juego de la negociación colectiva, centralizando la misma y dando unilateralidad a la parte empresarial, no solo en el ámbito privado, sino también en el público.

El modelo de negociación colectiva que vamos a tener está totalmente ligado a un modelo de relaciones laborales más o menos desregulado. Es un instrumento imprescindible para frenar el desempleo y la pobreza, para repartir de manera más equitativa la riqueza. Porque a mayor desregulación laboral, a mayor individualización de las relaciones laborales, más paro, menores salarios y más pobreza.
Son varias las cuestiones que hay que defender para que la negociación colectiva siga siendo un instrumento que sirva para defender los salarios y las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores. Pero en opinión de LAB, hay una cuestión que es de vital importancia, la de los ámbitos de negociación. En estos momentos la batalla principal es si el derecho a negociar los convenios se mantiene en manos de las y los trabajadores de Euskal Herria o no.
Nuestra estructura de negociación colectiva ha estado basada en convenios provinciales que marcaban el suelo mínimo, como elemento cohesionador, para todas y todos los trabajadores del sector. Luego esos mismos convenios han sido mejorados por medio de convenios o pactos de empresa.
Ahora, con estas reformas, todo eso salta por los aires. El ámbito de negociación provincial es atacado por arriba por la centralización que se da, puesto que los convenios pasan a ser totalmente subsidiarios de la negociación desarrollada en Madrid. Por otro lado, es también atacado por la prioridad absoluta que se da a la negociación de las empresas, que ahora sí pueden empeorar lo pactado en un convenio provin- cial. A esto se le une la amenaza de la caducidad de los convenios (la mayoría en julio de 2013), que puede suponer su desaparición. Con lo cual, si no somos capaces de crear una alternativa, la estructura de la negociación colectiva sería la de convenios estatales y convenios o pactos de empresa.
Esto, en la práctica, supone dejar sin derecho a negociación en su ámbito, supone dejar en manos de la patronal y sin ningún tipo de protección a miles y miles de trabajadoras y trabajadores. El tejido productivo de Euskal Herria se sustenta en pequeñas y medianas empresas en las que no es real la posibilidad de negociar nada a nivel de empresa.
Siendo este el escenario, el sindicato LAB desde el principio ha decidido no acatar estas reformas, sino combatirlas proponiendo alternativas para construir un marco propio de negociación colectiva. Todos los espacios de negociación, intersectorial, sectorial y de empresa, son espacios de lucha en esa dirección y no renunciamos a ninguno de ellos.
Es momento de jugar a la mayor, porque así lo están demandando las trabajadoras y los trabajadores, y no tanto de entrar en un debate jurídico en torno a si tal o cual propuesta tiene mayor o menor cabida dentro de la legislación vigente. Entre todos los agentes políticos, sindicales y sociales de este país tenemos que debatir qué modelo de negociación colectiva queremos y cómo garantizamos que ese derecho siga estando en nuestras manos y no en Madrid.
Estamos hablando de cómo hacer un camino propio y de qué acuerdos políticos y sindicales tenemos que construir para ello. Un buen ejemplo de que podemos hacer camino propio superando las leyes es lo que estamos haciendo en contra de la apertura de los comercios en domingos y festivos. Aunque la adaptación de una ley estatal a la CAPV permita abrir ocho festivos al año, gracias a la dinámica desarrollada en contra de la apertura en domingos y festivos, en la que estamos de acuerdo todos los sindicatos y a través de mucha presión, implicación de las y los trabajadores y lucha sindical, se ha conseguido no aplicar lo que establece la ley, esto es, no abrir los comercios en domingos y festivos. Esa decisión es fruto de una victoria sindical y ese es el camino a seguir si queremos hacer frente a la reforma.
Hoy por hoy, el principal obstáculo para recorrer ese camino de desobediencia son las patronales Confebask y CEN. La actitud de la patronal no nos sorprende, ya que siempre se ha posicionado a favor de utilizar todo lo que les ofrece la reforma de Madrid y de no querer perder su posición privilegiada. Eso sí, su posición es totalmente ilegítima, ya que con la utilización de las leyes que les son totalmente favorables exprimen al máximo a la clase trabajadora.
Hay que confrontar, y mucho. Tenemos que elevar el nivel de la conflictividad social para forzar a que haya una voluntad que hoy no existe.
Lo curioso de todo esto, para LAB, es la posición del sindicato mayoritario. Es una actitud incomprensible que tendrán que valorar las y los trabajadores. El camino que está recorriendo LAB es el camino de la desobediencia, no acatar la reforma. Es el mismo camino que pedimos al ámbito político, esa desobediencia que tanto pide ELA al resto y tan poco está aplicando en su ámbito de actuación, en las empresas y en la negociación colectiva.

 Federaciones de servicios e industria de LAB

EL COMITÉ INFORMA

La empresa nos ha comunicado que les acaba de llamar el INEM para que envien el archivo del ERE para proceder al pago y que lo han enviado inmediatamente, por lo que, la empresa, entiende que si no hay problemas (hoy es ultimo día para la nomina del INEM)el INEM podrá realizar el pago.(2012-10-24)

EL COMITÉ INFORMA

ERE

Hoy, día 18, hemos una reunión con la empresa en relación con el ERE.

En términos generales, la afectación este mes de octubre, será el siguiente (pero dejando claro que la afectación oficial es la que trasmita el responsable de cada sección):

l  L11, L12, Lavadora y Chapistería los días 30 y 31.

l  NCV2. los de 2 relevos los días 30 y 31 y los de 3 relevos y Chapistería el día 31.

l  TF1 y TF2 no tienen ERE.

l  L06: desde el día 30 en relevo noche hasta el 31.

l  L10: el día 31 y los JE como en L06.

l  HS01 y HS02: desde el día 30 de noche y el 31. Los JE a 4 relevos el fin de semana.

l  Granalla y Pintura: el día 31.

l  L01, Conjuntos Soldados y Láseres, los días 29, 30 y 31.

l  Mantenimiento, según necesidades, pero intentando que vayan al ERE en fin de semana.

l  Logística y Estructura, según necesidades, siendo más generalizado el día 31.

Esto como decíamos, es una foto general de la fábrica, hay cosas que pueden variar o excepciones, por puestas a puntos o intervenciones externas.

ATRASOS

Nos comenta la empresa, que por problemas con la seguridad social, no ha podido hacer la nómina de los atrasos, tal y como era su intención. Y a día de hoy teniendo encima la próxima nómina no le va a ser posible hacer el cálculo individual y por lo tanto no le va a ser posible hacer  ahora (lo hará durante el mes de noviembre) ese ingreso de los atrasos (la nómina si).

Como el ERE ha supuesto una disminución en los ingresos de los trabajador@s y todavía no pueden calcular los atrasos, la empresa se compromete a ingresar en la nómina de octubre (5 de noviembre) junto al salario del mes,  un anticipo a tod@s los trabajador@s que en setiembre hayan estado de ERE.

Este anticipo será de 100€ netos para los que hayan estado 1 ó 2 días en el desempleo, de 200€ netos para los que hayan estado 3 ó 4 días en el desempleo y de 300€ netos para aquellos que hayan estado más de 5 días en el desempleo (como hace 2 años en el ERE anterior).

Posteriormente, en la nómina de noviembre (5 de diciembre) se restará este anticipo. Pero hay que tener en cuenta, que para entonces, entre noviembre y diciembre, ya habremos cobrado los atrasos.

Por lo tanto, el anticipo se hará con carácter general a tod@s los trabajador@s que en setiembre hayan estado en ERE, pero todo aquel que no quiera ese anticipo, que pase a comunicarlo al departamento de personal antes del 24 de octubre.

COMPLEMENTO - INEM

Como decíamos, el complemento de setiembre si se paga en la nómina de octubre (5 de noviembre). Ese complemento puede ser estimado, ya que hay que calcularlo a partir de lo que se cobra del desempleo y el INEM ha comunicado que se encuentra algo colapsado (por la cantidad de EREs) y que no sabe si a la hora de pagar puede andar dentro de plazos.

Pero todo esto no es fijo, solo como posibilidad que se aclarará a mediados de la semana que viene. Y ya os informaremos.

De aquí, que nos parece todavía más que procedente que la empresa se comprometa a ingresar el anticipo. Pero como decíamos, lo del INEM se aclarará a partir de la semana que viene.

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GRANALLA - COMITE DE SEGURIDAD

El miércoles hubo reunión del comité de seguridad, entre otros temas se trato un tema que creemos que tiene su importancia como para aprovechar esta nota para informaros.

En dicha reunión del comité de seguridad, se presentaron los resultados y recomendaciones que ha hecho el "Instituto de Biomecánica de Valencia" sobre los riesgos ergonómicos en la Granalla. Dicho instituto establece distintos niveles en dichos riesgos, en función de las referencias y distintos métodos de trabajo. Así como distintas recomendaciones para paliar esos riesgos, algunas de esas recomendaciones necesitan mejoras técnicas, pero otras se refieren a variar los métodos de trabajo o cadencia de piezas.

Los delegados de seguridad pidieron que se pongan de inmediato en marcha esas recomendaciones y mejoras, a lo que la empresa contesto que debían de estudiarlo. Creemos que independientemente del estudio que se haga, esas recomendaciones se deben de poner en marcha y por lo tanto, el comité de empresa hemos emplazado a una reunión a la dirección de la empresa para exigirle que lo haga ya.

ABADIÑO 2012/10/18

LAN GATAZKAK

INFORMATZEN

Desde LAB, un par de cosas.

Para empezar y para ser directos y claros (no como vosotros), os diremos que vista vuestras últimas actuaciones, no queremos saber nada con CGT de “Estampaciones Bizkaia” y con sus delegados.

Después de vuestra actuación en la negociación del convenio, en la que nos engañasteis (publicando vuestra plataforma cuando el resto estábamos por consensuar una común y nos guardarnos la propia), nos mentisteis (negociando un ERE que aún como decíais estar de acuerdo, a última hora nos decís que no ibais a firmar), nos lo pusisteis más difícil ante la empresa (cuando un iluminado de vosotros hizo pública la propia estrategia de negociación del comité ante la empresa) y cuando más grave todavía, engañasteis a la plantilla diciendo que abandonasteis la negociación, cuando realmente os echamos por todo lo anterior. Decíamos que después de todo ello, tenéis el cinismo de dirigiros a nosotros en una actuación unilateral vuestra con las fechas y las acciones a tomar ya decididas. Esto suena una vez más a excusa para hacer vuestra propaganda, que a una seria voluntad de trabajar juntos y consensuar nada.

Esta vez no vamos a caer en la trampa. Vuestra credibilidad hacía tiempo había caducado, pero pensábamos que merecía intentar trabajar conjuntamente. Nos equivocamos (por enésima vez).

Lo dicho, desde LAB con CGT de Estampaciones Bizkaia no queremos saber nada (y matizamos  lo de "de Estampaciones Bizkaia"). En el día a día (y van años ya), habéis demostrado que vuestra acción sindical va más contra vuestros "compañeros" de comité que contra la propia empresa, estamos hartos de vuestras mentiras y puñaladas.

Nosotros seguiremos trabajando a favor de los trabajador@s.

Creemos que la respuesta está clara, ¿no?, hacer lo que tengaís que hacer pero no busqueís nuestra complicidad para buscar vuestro beneficio propio, hasta ahora con vuestra actuación no habéis buscado otra cosa.

Agur.

(LAB)